Par un arrêté paru au Journal Officiel du 29 mars 2025, est rendue obligatoire, à compter du 1er janvier 2025 et pour tous les employeurs compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des commerces de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573), la nouvelle grille de salaires suivantes :
Minima conventionnels applicables
Précisions
Du niveau I échelon 1 au niveau VI échelon 3, la grille des minima conventionnels s’apprécie mensuellement pour 151,67 heures.
Du niveau VII échelon 1 au niveau X échelon 2, la grille des minima conventionnels s’apprécie au 31 décembre en comparant le montant total des salaires bruts perçus par le salarié pendant l’année avec le minimum conventionnel annuel correspondant à son niveau et échelon.
Par ailleurs, ce calcul s’effectue prorata temporis en cas d’arrivée ou de départ en cours d’année, d’absence(s) non assimilée(s) à du temps de travail au sens du code du travail ou de changement de classification en cours d’année.
Application du 2e échelon
Il est rappelé également que, conformément à l’accord sur les classifications du 5 mai 1992 modifié par
l’accord du 14 décembre 2010, pour l’application du 2e échelon, l’expérience acquise est mesurée par la durée dans l’exercice de la fonction :
- 1 an au niveau I ;
- 2 ans au niveau II ;
- 3 ans au niveau III ;
- 4 ans au niveau IV ;
- 5 ans au niveau V ;
- 6 ans au niveau VI.
La possession d’un diplôme réduit de moitié ces durées :
- si les diplômes pris en considération sont les diplômes de l'État ou reconnus équivalents par
l'État ; - et s’il existe une interaction entre le niveau du diplôme et le niveau de l’emploi.
Cadres
Enfin, il est également rappelé que, dans les conditions prévues par l’avenant cadres, modifié par avenant n° 2 du 2 juillet 2015 à l’accord classifications du 5 mai 1992, la durée de présence au niveau VII ne peut excéder 3 ans.
Source : Convention collective nationale des commerces de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573) ; Accord salaires du 16 décembre 2024 ; Arrêté d'extension du 17 mars 2025, J.O. du 29.
Vient de paraître :
