Par un arrêté du ministère du travail paru au J.O. du 19 septembre 2025, sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et les journalistes des agences de presse, les nouvelles grilles de salaires minima suivantes :
Journalistes permanents
Pour les journalistes permanents, les partenaires sociaux se sont accordés pour revaloriser les salaires mensuels bruts minima garantis des groupes 1 à 8 de + 0,80 % à compter du 1er septembre 2025. La nouvelle grille des salaires minima s'établit donc comme suit à compter de cette date :
Pigistes
Toujours à compter du 1er septembre 2025, les barèmes minima de piges brutes sont également revalorisés comme suit :
- dans les agences de presse écrite : + 3,45 % pour atteindre un montant de 60,00 € bruts minimum pour le feuillet de 1.500 signes ;
- dans les agences de presse photographique : + 1,25 % pour atteindre un montant de 73,00 € bruts minimum pour une demi-journée et un montant de 146,00 € bruts minimum pour une journée ;
- dans les agences de presse radios :
- + 1,40 % pour atteindre un montant de 47,00 € pour la fourniture d’un son ;
- + 0,98 % pour atteindre un montant de 52,00 € pour la fourniture d’un papier ;
- + 0,80 % pour une journée inférieure ou égale à 6 heures et + 0,80 % pour une journée supérieure à 6 heures ;
- dans les agences de presse audiovisuelle : + 0,80 %
- Cas n° 1 : le journaliste pigiste occupant la fonction de reporter vidéo ou JRI, qui
collabore avec une agence de presse audiovisuelle ayant conclu avec un diffuseur
audiovisuel soit un contrat de correspondance locale ou régionale, soit un contrat de
fourniture d’éléments audiovisuels d’informations (EAI) relatifs à l’actualité interve-
nant dans une zone géographique déterminée, peut être rémunéré à la journée, en
respectant les tarifs minima suivants :
– 103,82 € bruts minimum la journée ;
– 119,40 € bruts minimum la journée, si le JRI assure également le commentaire. - Cas n° 2 : le journaliste pigiste occupant la fonction de reporter vidéo ou JRI, qui
collabore avec une agence de presse audiovisuelle qui n’entre pas dans le cas n° 1,
peut être rémunéré à la journée, en respectant le tarif minimum suivant :
– 134,97 € bruts minimum la journée. »