Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés qui relèvent de la convention collective des commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes (IDCC n° 500), les stipulations de ces deux avenants relatifs aux salaires minima et à la prime d'ancienneté :
Salaires minima
Ce nouveau barème des salaires minima mensuels, valable pour une durée hebdomadaire de travail de 35 heures, s'applique à compter du 1er janvier 2025 sur l’ensemble du territoire métropolitain et les départements d’outre-mer.
Prime d'ancienneté
Deux niveaux supplémentaires sont ajoutés à la grille des primes d’ancienneté et celle-ci est réévaluée de 1,2 %.
Cette nouvelle grille mensuelle est applicable sur l’ensemble du territoire métropolitain et les départements d’outre-mer, pour une durée hebdomadaire de travail de 35 heures, et elle s'applique à compter du mois qui suit la date de signature de l'avenant par les partenaires sociaux.
Source : IDCC 500, l'annexe 37/B du 26 novembre 2024.
