mardi 12 août 2025

Plasturgie : des jours de repos supplémentaires pour les seniors


La branche de la plasturgie prend des mesures concrètes pour accompagner ses salariés en fin de carrière. Un nouvel accord vise à offrir plus de bien-être au travail aux seniors, en leur accordant des jours de repos supplémentaires. Ces nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 1er juin 2025.

Un engagement en faveur des seniors

L'industrie de la plasturgie a choisi de renforcer son soutien aux salariés seniors, reconnaissant ainsi leur engagement et leur contribution au fil des ans. Au-delà du maintien de leur employabilité, l'objectif est d'améliorer leur qualité de vie au travail. Cet accord s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale, en phase avec les enjeux démographiques et l'attractivité du secteur.

Nombre de jours de repos supplémentaires

À partir du 1er juin 2025, les salariés de la plasturgie bénéficieront de jours de repos supplémentaires, en fonction de leur âge :

  • 1 jour pour les salariés de 58 et 59 ans.

  • 2 jours pour les salariés de 60 ans et plus.

Ces jours sont accordés à condition que le salarié n'ait pas été absent de manière continue pendant les 12 mois précédant leur attribution (du 1er juin de l'année N-1 au 31 mai de l'année N).

Attention : même si des dispositions similaires s'appliquent déjà dans l'entreprise, ce sont celles du présent accord qui s’appliquent si elles sont plus favorables.

Comment prendre ces jours de repos ?

Les jours de repos supplémentaires doivent être pris au cours d'une période de 12 mois définie par votre entreprise. Si aucune règle n'est fixée, cette période débutera le 1er juin de l'année N.

  • Décision commune : Les dates de prise de ces jours seront fixées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur.

  • Rémunération : Ces jours sont rémunérés et n'entraînent aucune perte de salaire. Ils sont également pris en compte dans le calcul de votre ancienneté.

  • Non-reportables : Les jours non pris à la fin de la période de 12 mois sont perdus et ne seront pas indemnisés en cas de rupture de votre contrat de travail.

Textes officiels : Convention collective de la plasturgie (IDCC 292) : Accord du 18 avril 2025 ; BOCC du 31 juillet 2025.