En revanche, la prime pour travail habituel au froid est légèrement augmentée, tout comme les salaires minima. Voici les nouveaux montants :
Nouvelle grille des salaires minima
À compter du 1er mars 2025, les salaires minima garantis sont les suivants pour les salariés qui relèvent de la convention collective des EXPLOITATIONS FRIGORIFIQUES (IDCC 200) sont fixés comme suit :
Primes de froid
Toujours à partir du 1er mars 2025, la prime pour travail habituel au froid est revalorisée. Elle passe à :
- 37 € (au lieu de 36,27 € auparavant) pour tout travail réalisé dans une atmosphère dont la température artificielle ambiante est habituellement comprise entre – 5° C et + 2° C ;
- 92 € (au lieu de 90 € auparavant) pour tout travail réalisé dans une atmosphère dont la température artificielle ambiante est habituellement inférieure à – 5° C.
Toutefois, rappelons que ces primes ne sont dues qu'aux ouvriers/employés qui travaillent au froid au moins 3 heures et demi par jour et ce, au moins 8 jours par mois (ces conditions étant cumulatives).
Par contre la prime forfaitaire de 3,59 € par jour, qui pouvait profiter jusqu'ici au personnel ouvrier travaillant au froid au moins 3 heures 1/2 par jour mais moins de 8 jours par mois, dans une atmosphère dont la température artificielle ambiante était habituellement inférieure à – 5°, est supprimée à compter du 1er mars 2025.
Textes officiels : Convention collective nationale des exploitations frigorifiques (IDCC 200) ; Avenant n° 102 du 24 mars 2025 ; Arrêté d'extension du 13 juin 2025, J.O. du 19.
