Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale du personnel de rouissage-teillage de lin du 28 janvier 1992 (IDCC 1659), l'augmentation et les nouvelles grilles de salaires suivantes :
Augmentation des barèmes de rémunérations minima garanties
Les barèmes de rémunérations minima garanties résultant de l’avenant n° 36 du 18 jan-
vier 2023 sont revalorisés de 3,5 % au 1er janvier 2024.
Il en résulte les nouvelles grilles de salaires suivantes :
Barème des rémunérations minima garanties
Source : Arrêté du 11 juillet 2024, J.O. du 17.
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