Un décret paru au Journal Officiel du 23 juillet 2025 modifie les règles d'accès à la retraite progressive en France. Publié officiellement, ce texte majeur abaisse l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à 60 ans au lieu de 62, offrant ainsi de nouvelles perspectives aux futurs retraités.
Qui est concerné par cette mesure ?
Ce décret a une portée large et s'adresse à un éventail étendu d'assurés. Sont notamment concernés :
- Les assurés relevant du régime général de la Sécurité sociale.
- Ceux affiliés aux régimes spéciaux, en particulier le régime de la fonction publique de l'État.
- Les salariés et non-salariés agricoles.
- Ainsi que les assurés des régimes d'assurance vieillesse des professions libérales et des avocats.
En somme, une grande partie de la population active française pourra potentiellement bénéficier de cette avancée.
Qu'est-ce que la retraite progressive ?
Pour rappel, la retraite progressive est un dispositif qui permet aux actifs de réduire leur temps de travail en fin de carrière tout en percevant une partie de leur pension de retraite. C'est une transition douce entre l'activité professionnelle et la retraite complète, offrant la possibilité de maintenir un lien avec le monde du travail tout en profitant d'un allègement de la charge. Le montant de la fraction de pension perçue est proportionnel à la diminution du temps de travail.
Quand le décret entre-t-il en vigueur ?
Les dispositions de ce nouveau décret s'appliqueront aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2025. Cela signifie que les personnes souhaitant bénéficier de la retraite progressive dès l'âge de 60 ans devront s'assurer que leur demande de pension prend effet à partir de cette date.
Un pas vers plus de flexibilité en fin de carrière
L'abaissement de l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à 60 ans est une mesure attendue par de nombreux travailleurs. Elle vise à offrir plus de flexibilité aux seniors, leur permettant d'aménager leur fin de carrière selon leurs besoins et leurs envies. C'est une reconnaissance de l'importance d'une transition en douceur vers la retraite, favorisant le maintien en emploi des seniors tout en préservant leur bien-être.
Texte officiel : Décret n° 2025-681 du 15 juillet 2025, J.O. du 23.
