Les dispositions de l'avenant n° 14 du 25 juin 2015 à la convention collective nationale concernant les personnels des entreprises du paysage sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application professionnel et territorial de cette convention. Il en est de même de l'avenant n° 1 du 25 juin 2015 à l'accord du 15 juin 2012 relatif à un régime collectif conventionnel de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire des salariés du secteur du paysage relevant de l'AGIRC.
Chaque jour, les nouveaux textes officiels (Lois, décrets, circulaires, jurisprudence, etc.) qui concernent les entreprises et les professionnels
samedi 28 novembre 2015
Entreprises du paysage : modification des taux et de la répartition des cotisations de prévoyance
Les dispositions de l'avenant n° 14 du 25 juin 2015 à la convention collective nationale concernant les personnels des entreprises du paysage sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application professionnel et territorial de cette convention. Il en est de même de l'avenant n° 1 du 25 juin 2015 à l'accord du 15 juin 2012 relatif à un régime collectif conventionnel de prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire des salariés du secteur du paysage relevant de l'AGIRC.
vendredi 27 novembre 2015
mardi 24 novembre 2015
Routage : les salaires minima en hausse
Par un arrêté du ministère du travail en date du 2 novembre 2015, sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite directe du 19 novembre 1991, les dispositions d'un accord du 11 juin 2015 prévoyant un relèvement des salaires minima applicables dans la profession.
jeudi 19 novembre 2015
Conchyliculture : augmentation des salaires minima
Par arrêté du 9 novembre 2015, le ministère du travail a rendu obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés
compris dans le champ d'application de la convention collective
nationale de la conchyliculture, le nouveau barème des salaires minima fixé par l'avenant n° 20 bis du 17 février 2015 à ladite
convention.
Commerce de détail d'optique : une croissance en trompe l'oeil
Selon une étude que vient de publier l'INSEE, le commerce de détail
d’optique s’est développé rapidement au cours des dix dernières années,
notamment en terme d'emplois et de points de vente. Cependant, les
évolutions des dernières années semblent moins favorables : la
progression du chiffre d’affaires marque le pas, le taux de
profitabilité diminue et la création de nouveaux points de vente
ralentit.
mercredi 18 novembre 2015
Presse : instauration d'un barème de pige applicable aux journalistes professionnels
Sont
rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés
compris dans le champ d'application de la convention collective
nationale de travail des journalistes du 27 octobre 1987, les
dispositions du protocole d'accord du 25 juillet 2014 relatif à
l'instauration d'un barème de pige applicable aux journalistes
professionnels.
mardi 17 novembre 2015
jeudi 12 novembre 2015
Bijouteries, joailleries : augmentation des salaires à partir du 1er juillet 2015
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent, les dispositions de l'accord du 1er juillet 2015 prévoyant une revalorisation de 1,1 % des salaires minimaux conventionnels à partir du 1er juillet 2015.
Verreries à la main : augmentation des salaires conventionnels
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés
compris dans le champ d'application de la convention collective
nationale de la fabrication du verre à la main, semi-automatique et
mixte, les dispositions de l'accord du 30 juin 2015 prévoyant une augmentation des salaires de 0,8 %.
mercredi 11 novembre 2015
Entreprises de propreté : instauration d'une prime annuelle obligatoire en faveur des salariés
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises de propreté et des services associés du 26 juillet 2011, les dispositions de l'accord du 3 mars 2015 relatif à l'instauration d'une prime annuelle en faveur des salariés.
lundi 9 novembre 2015
Taxis : arrêté relatif à l'information des consommateurs sur les tarifs des courses
Cet arrêté prévoit des modalités d'information renforcées du consommateur dans les zones où une forfaitisation de certaines courses est prévue. A cette fin, il reprend l'ensemble des dispositions applicables en matière de tarifs et les organise, sans les modifier en dehors des zones où des courses seront forfaitisées. Ces dispositions concernent les montants affichés sur l'indicateur du taximètre, l'affichage à l'intérieur du taxi et la remise de note au consommateur.
Entreprises de presse : extension de l'aide aux publications de presse à faibles ressources publicitaires.
Un décret vient d'étendre aux publications nationales dont la périodicité
est au minimum hebdomadaire et au maximum trimestrielle le dispositif
existant pour les quotidiens nationaux d'information politique et
générale à faibles ressources publicitaires, afin d'élargir le champ de
l'aide au pluralisme de la presse, indépendamment de la périodicité des
titres. Les publications éligibles sont celles qui sont reconnues par la
commission paritaire des publications et agences de presse comme ayant
un contenu d'information politique et générale et dont la publicité
représente moins de 25 % des recettes totales du titre. L'aide est
calculée sur la base de la diffusion des titres.
Entreprises d'insertion : aménagement de la durée du travail dans les ateliers et chantiers d'insertion
Un décret vient d'ouvrir la possibilité aux ateliers et chantiers d'insertion de
déroger à la durée minimale de travail hebdomadaire de vingt heures,
pour les personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales,
professionnelles particulièrement importantes, qui caractérisent une
situation de grande exclusion. Par ailleurs, il transpose au CDD d'insertion les dispositions relatives au transfert
d'employeur mentionnées à l'article R. 5134-30 du code du travail, applicables au contrat unique d'insertion (CUI-CAE).
vendredi 6 novembre 2015
Produits cosmétiques et produits de tatouage : renforcement des sanctions face aux produits non conformes
Publics concernés : personnes responsables de la mise sur le marché des produits cosmétiques et de tatouage, distributeurs, professionnels de santé, utilisateurs professionnels, consommateurs, Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé, direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes.
jeudi 5 novembre 2015
jeudi 15 octobre 2015
Transports par autocars : le décret d'application de la loi Macron est paru
La loi Macron du 6 août 2015 a ouvert la possibilité aux entreprises de transport
public routier de personnes d'assurer des services réguliers
interurbains. Ces services sont librement organisés et assurent, sous
la forme de services réguliers interurbains qui ne sont pas des services
publics, des liaisons routières soumises ou non à régulation. Un décret vient de préciser les règles applicables.
lundi 5 octobre 2015
Vente en ligne de lunettes et lentilles : les mentions obligatoires précisées
Un décret vient de préciser les mentions et informations devant figurer sur un
site internet de vente à distance de verres correcteurs et de lentilles
de contact oculaires correctrices. Il définit également les modalités permettant au
patient d'obtenir des conseils et des informations de
l'opticien-lunetier sur ce même site.
lundi 10 août 2015
Grossistes : une convention écrite obligatoire
Le nouveau régime spécifique prévu par la loi Macron pour les relations entre fournisseurs
et grossistes rend désormais obligatoire la signature d'une convention écrite
annuelle, établie soit dans un document unique, soit dans un ensemble
formé par un contrat-cadre annuel et des contrats d'application.
jeudi 27 juin 2013
mercredi 26 juin 2013
vendredi 15 mars 2013
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